2011年4月1日上午,丁烈云校长在校科研处、财务处、学科建设处、人事处、资产处、后勤处、校办等各职能部门主要负责人的陪同下,到我室进行调研。实验室领导班子和王国栋院士参加了会议。
实验室主任吴迪教授首先对实验室概况、学科建设、人才培养、师资队伍建设、科研情况以及存在的问题和发展思路进行了汇报。

丁校长认真听取了吴迪主任和王国栋院士对实验室最新成果的介绍后,认为实验室发展势头良好,发展基础坚实;同时鼓励实验室要站得更高、看得更远,把自己定位于国家钢铁行业技术创新的领头羊,面向行业,面向国家,面向世界,打造国际知名、国内一流的技术创新基地和团队;并且要求实验室要用发展的眼光看问题,用发展来解决问题,步子再大一些,胆子再大一些,探索更符合发展和创新需要的体制机制,实现有组织的创新和个性化自由探索的有机结合;关于人才培养和建设,丁校长认为要通过“事业凝聚人才,事业吸引人才,事业培养人才”,人才是多元的,需要基础理论探索人才,也需要应用研究人才,也需要技术推广应用人才,实验室要合理制定发展规划和目标,要有长期的、中期的、短期的。对实验室急需解决的问题,丁校长与各职能部门的领导也进行了沟通和安排。
本次调研座谈会长达近3个小时,丁校长的观点和理念对实验室深有启发。