“洋大拿”劳瑞斯和他的创新团队

        2月15日，虽然已经临近春节，但河北钢铁集团唐钢公司冷轧部外籍专家劳瑞斯仍然忙碌在生产一线，他准备了许多的教材，结合现场实际给技术人员讲解酸洗入口段电动操作控制方式和运行原理。

　　劳瑞斯来自意大利，是一名经验丰富、技术精湛的自动化专家。2012年，他与唐钢签了10年聘用合同，成为一名唐钢员工。同年11月，以他名字命名的外籍专家工作室成立，成为业内首个由外籍专家领军的职工创新工作阵地。2013年，该工作室被中国机械冶金建材工会授予“全国机械冶金建材系统创新工作室”称号；2014年获集团“优秀创新工作室”称号。劳瑞斯因表现突出获“河北省国际科学技术合作奖”。

　　在工友们眼中，劳瑞斯的“乐子”很多。上班途中，劳瑞斯很少言语，走着走着，他就可能在平坦的厂区马路上摔跟头。翻译白金宇多次看到劳瑞斯走路时“出状况”。几次“状况”后，白金宇才明白，他在上班的路上经常思考生产线上的问题。

　　劳瑞斯依托技术优势，大力开展研究创新工作，优化设备功能，通过一系列课题攻关，为提升唐钢冷轧各主要生产线的生产效率和产品质量，使其产品广泛和深入地进入到国际高端市场做出突出贡献。2014年唐钢冷轧部产品出口量达149.4万吨，出口量占总商品量比例达到60%，继续领跑国内冷轧产品出口。

　　“我有时挺相信命运的，我的家乡和唐山一样都是在国家的东北方向，也都在1976年发生过地震，所以对唐山有一种犹如故乡一样的感觉，自己就是唐钢的一分子。”劳瑞斯说。也许正是这种天然的情愫，让劳瑞斯悄然爱上了唐钢，并成为活跃在生产线的“洋大拿”。

　　唐钢生产线上的一些电脑操作系统比较老旧。公司买来了新电脑，但一些控制程序在新电脑上无法安装。看到这种情况，劳瑞斯利用双休日时间跑到电脑城，自己掏腰包买来各种配件，安装到新电脑上，实现了新旧电脑在控制程序上的兼容。

　　到唐钢工作以来，劳瑞斯用自己的方式证明了他对企业的爱：主导完成的《镀锌锌层厚度精确控制技术应用》课题，年可降低成本近千万元；《酸连轧板形目标曲线开发及板形提升》课题，年创效3700余万元； 

　　牵头推进《冷轧全流程信息化系统的应用》项目，实现了人性化、简易化操作，年创效益300余万元……截至目前，劳瑞斯工作室已陆续实施完成30余项重大科技成果和攻关课题。

　　劳瑞斯还十分注重创新工作室的技术辐射作用，做好“传帮带”，通过定期开办培训活动，对技术人员和现场关键岗位操作人员进行培训，丰富这些人员的自动化知识，提高他们的现场操作及应急处理水平。自该工作室成立以来，先后有32名技术人员通过锻炼成长为专业带头人，3人走上了领导岗位。

　　“唐钢的发展彻底颠覆了我对中国传统钢铁企业的印象。我虽然是外籍职工，但在唐钢，我会用劳动展示自己的价值。”劳瑞斯说。（周宇）

信息来源：中工网