东北大学钢铁共性技术协同创新中心2015年度总结表彰大会举行

        1月12日上午，东北大学钢铁共性技术协同创新中心在主楼822室举行2015年度总结表彰大会，我校副校长汪晋宽，宣传部、发展规划与学科建设处、教务处、人事处、创新创业学院、资源与土木工程学院、冶金学院、材料科学与工程学院等相关部门领导出席了会议并为获奖集体和个人颁奖。会议由“2011计划”办公室主任刘海波主持。

        东北大学钢铁共性技术协同创新中心副主任吴迪教授宣读了“关于表彰2015年度中心新生入学奖、优秀研究生、优秀青年新秀、优秀创新标兵、优秀首席专家、优秀研究方向的决定”。根据中心年度工作计划，通过年度绩效考核，中心对冯艺等19名硕士研究生、张元祥等20名博士研究生、祭程等7名青年新秀、姜周华等10名创新标兵，优秀首席王昭东教授、朱苗勇教授，2015年度优秀方向“先进常规流程热轧工艺与装备技术方向”予以表彰；同时，通过认定与考察，为方烽等12名博士研究生、李鑫旭等45名硕士研究生颁发2015年度钢铁奖学金新生入学奖。颁奖结束后，优秀学生代表张元祥博士发表了获奖感言，并介绍了自己的学习方法和科研心得。优秀教师代表朱苗勇教授总结了一年来在中心的带领下刻苦攻关所取得的一系列科研成果以及在育人方面的收获和经验，并号召全体师生用百折不挠的毅力勇攀科学高峰，让钢铁冶金这一“老优势”焕发出“新活力”。

 中心主任王国栋院士为优秀方向首席颁奖

优秀教师代表朱苗勇教授发表获奖感言

 优秀研究生代表张元祥博士发表获奖感言

        中心主任王国栋院士作总结报告，从考评工作的指导思想、机制-体制创新的顶层设计、协同创新各项工作取得重要进展、存在问题和整改措施等方面回顾了中心2015年度的工作，并对中心下一步的工作进行了部署。王国栋表示，中心考评工作以“三严三实”精神为指导思想，以实际创新成果、实际创新贡献为评价标准，注重实际、实干、实效，以成果在国民经济中发挥的重要作用为指标，引领师生把论文写在钢铁生产的创新实践上，把成果体现在钢铁生产的技术进步上。一年来，中心以国家重大需求为牵引，明确主攻方向，提炼出关键核心技术，致力于打造绿色钢铁工业关键共性技术创新基地和有社会责任感、创新精神和实践能力的钢铁技术创新人才培养基地，研究工作覆盖完整的产业链，努力促进教学-科研-学科三位一体发展。五大研究方向所提炼出的十项关键共性技术的研究任务、示范产线、典型产品等逐步落实，在国家的重要应用领域开发出一批领跑型升级换代钢铁产品，一批有应用前景、企业急需的新的重大关键共性技术项目开始运筹和实施。人才培养、队伍建设成果丰硕，年轻学术骨干快速成长，创新人才辈出，教改成效显著。2016年，中心要明确协同创新任务，在直接还原技术、连铸-热轧无头轧制短流程技术、薄带连铸技术、无酸洗涂镀制备热轧涂层板、复合坯料等领域加大攻关力度，加强落实、执行和检查；促进学术交流，活跃学术思想；做好研究生管理和大学生创新创业工作，逐步实施“精英创新团队计划”，聘请有学术水平、有责任心的教师和企业专家担任指导教师，组成研究生-本科生年级梯次结合、学科交叉融合的创新团队，就专门方向、专门课题开展持续创新创业；以优异成绩迎接钢铁共性技术协同创新中心中期检查。

        据悉，东北大学钢铁共性技术协同创新中心年度考核工作从12月1日起拉开帷幕，整个考核工作历时一个月，分为各研究方向自评、中心对各研究方向考评和年度标兵、新秀评选三个阶段。考评坚持以质量和贡献为重点、激励与约束相结合的考评方式，注重实绩、实效考评，推进各项工作，落实中心任务。首席主持、方向每位成员对照年初签订合同，汇报所承担任务的完成情况，总结围绕中心重大任务，突出创新、质量、实绩、实效，通过自我总结、自评得分、现场点评、群众打分，对每位成员工作给予评价。考评汇报的同时，成员之间广泛进行了学术讨论，在研究方向、方法、思路等方面互相提出了许多建设性的意见和有价值的建议。

信息来源：东北大学新闻网