实验室坚持“鼓励特长发挥、支持探索创新、包容个性差异、倡导团队建设”导向，高度重视学科梯队、团队建设，充分发挥个人的潜能和特长，促进整体目标统一性与个体发展差异性之间的协调统一，强化有组织协同创新。2014年转变工作思路，加大力度培养优秀的年轻教师，竭尽所能为青年教师提供宽松良好的科研氛围和环境，引导他们走理论与实际结合的道路，坚持求真务实的科学学风，在团队大家庭中成长发展。一年来，以青年教师为主完成了一批具有创新性的科研成绩：新型抑制剂高硅取向电工钢的研究、X100管线钢低温韧性及其各向异性与晶体织构之间的关系研究等方面已取得显著成果。在今年学校的专任教师职务晋升中，我室骆宗安、易红亮副教授晋升为教授（其中易红亮副教授是因科研成绩突出走东北大学聘任委员会主任推荐特殊渠道而晋升），晋升副教授3人。
王昭东教授所带领的先进轧制技术与热处理创新团队申报国家科技部“2014年国家重点领域创新团队”已经公示，待最后公布。
2014年博士后出站留校1人，博士后新进站3人，博士后在站规模达9人。